Einstein lança check-up de saúde mental para lideranças enquanto burnout avança nas empresas

O esgotamento das lideranças deixou de ser um problema idiosyncratic para se tornar um risco corporativo.

Uma pesquisa bash Movimento Mulher 360 de 2025 revelou que apenas 23,1% dos executivos da alta gestão se consideram saudáveis e e entre as mulheres nessas posições, o quadro é ainda mais grave: 66,7% já apresentam burnout.

É nesse cenário que o Einstein acaba de lançar um serviço de Check-up de bem-estar intelligence e perfomance cognitiva voltado exclusivamente a quem ocupa cargos de liderança e vive sob pressão constante.

A iniciativa parte de uma premissa que ainda encontra resistência nary ambiente dos negócios: cuidar da saúde intelligence de forma preventiva, antes que o colapso aconteça.

"Líderes de alta performance vivem sob uma demanda cognitiva e emocional sem precedentes, e o burnout é um risco existent com o qual arsenic organizações precisam lidar de forma inteligente", afirma o Dr. Luiz Zoldan, gerente bash Espaço Einstein.

Para o médico, é preciso tratar a saúde mental de forma proativa e não apenas quando os problemas aparecem.

Os dados internos bash próprio Einstein reforçam a urgência. Em 2025, um estudo realizado pelo Centro de Referência Einstein em Saúde Mental (CRESM) com executivos mostrou que metade deles reconhece que o ambiente corporativo representa uma ameaça ao seu bem-estar psicológico, enquanto 39% não se sentem amparados pelas organizações diante bash estresse.

Pressão regulatória chega às empresas com NR-1

O avanço dos casos acontece em um momento em que a saúde mental ganha peso regulatório nary Brasil.

As novas exigências da NR-1, norma que passou a incluir riscos psicossociais nary ambiente corporativo, estão em vigor desde 26 de maio de 2026. 

O contexto preocupa: outro levantamento da Suridata, plataforma de inteligência em saúde corporativa, mostra que os afastamentos relacionados à saúde intelligence nas empresas brasileiras cresceram cinco vezes em 2025 em comparação ao ano anterior e já duram, em média, o dobro bash tempo de licenças por outras doenças. A análise considerou 45.240 atestados médicos emitidos entre 2022 e 2025.

Cinco estações e um diagnóstico integrado

O check-up funciona como um circuito clínico de cinco horas, dividido em estações de 50 minutos conduzidas por especialistas. O percurso começa com a psiquiatria bash estilo de vida — uma escuta clínica sobre sono, rotinas, hábitos e bem-estar emocional — e avança para um screening neuropsicológico que mapeia atenção, memória, flexibilidade cognitiva e velocidade de processamento.

A avaliação inclui ainda o uso de realidade virtual e rastreamento de movimentos oculares para refinar o mapeamento das funções executivas, além de uma consulta de nutrição comportamental com foco na relação entre alimentação e regulação emocional.

A última estação oferece uma experiência de "biofeedback" com monitoramento da variabilidade da frequência cardíaca e prática meditativa orientada.

Ao fim bash circuito, os dados são integrados por uma equipe multidisciplinar e o executivo recebe um plano de cuidado individualizado.

"Cuidar da saúde mental de quem lidera é promover ambientes de trabalho mais humanos e mais saudáveis. Quando o executivo se cuida, a organização inteira respira melhor", conclui Zoldan.