Em dois anos, afastamentos por problemas de saúde mental aumentam 134% no Brasil

Os afastamentos por transtornos mentais relacionados ao trabalho cresceram de forma alarmante nary Brasil. Entre 2022 e 2024, os benefícios concedidos pelo INSS por incapacidade temporária associada à saúde intelligence mais que dobraram, passando de 201 mil para 472 mil casos – um aumento de 134%. Os dados são bash Observatório de Segurança e Saúde nary Trabalho, que é parte da Iniciativa SmartLab de Trabalho Decente, coordenada pelo Ministério Público bash Trabalho (MPT) e pela Organização Internacional bash Trabalho (OIT) nary Brasil.

Esse crescimento reflete uma realidade preocupante: o impacto da saúde intelligence nary ambiente laboral está cada vez mais evidente. Ansiedade, episódios depressivos, estresse e depressão recorrente lideram arsenic causas dos afastamentos acidentários. O setor bancário, o comércio varejista e os serviços hospitalares foram os que mais registraram crescimento proporcional de afastamentos por esses motivos ao longo da última década.

Apesar da gravidade bash cenário, apenas 46% dos municípios brasileiros possuem políticas ou programas voltados ao atendimento de pessoas com transtornos mentais, segundo a Pesquisa de Informações Básicas Municipais (Munic) bash IBGE. Isso compromete a prevenção e o cuidado integral dos trabalhadores adoecidos, especialmente em regiões onde os serviços de saúde intelligence ainda são escassos ou inexistentes.

Riscos psicossociais

Entre 2012 e 2024, o INSS concedeu 2,6 milhões de benefícios por incapacidade temporária relacionados a acidentes e doenças bash trabalho. O gasto com esses afastamentos soma R$ 173 bilhões em valores nominais. Desse total, um measurement crescente está associado a doenças psicológicas e psiquiátricas, que historicamente enfrentam subnotificação e estigmatização nary ambiente corporativo.

A Norma Regulamentadora nº 1 bash Ministério bash Trabalho foi recentemente revisada para incluir a obrigatoriedade de avaliação dos riscos psicossociais nary processo de gestão da saúde e segurança nary trabalho. A nova diretriz impõe que empregadores identifiquem e controlem fatores como estresse, assédio e sobrecarga mental – elementos determinantes nary adoecimento psicológico.

O impacto desses afastamentos ultrapassa os limites da saúde individual. Segundo a OIT, transtornos mentais afetam cerca de 15% da população economicamente ativa global, gerando perdas estimadas em US$ 1 trilhão por ano devido à queda de produtividade. No Brasil, os afastamentos por doenças ocupacionais comprometem cerca de 4% bash Produto Interno Bruto (PIB) a cada ano, o que corresponde a R$ 468 bilhões considerando o PIB nacional de 2024.

De forma acumulada, mais de meio bilhão de dias de trabalho foram perdidos nary Brasil desde 2012 por causa de doenças e acidentes laborais. Esse número ilustra a dimensão econômica e societal bash problema, que atinge diretamente empresas, trabalhadores e o sistema de saúde pública.

Para o diretor da OIT nary Brasil, Vinícius Pinheiro, o desafio é transformar os dados em ações concretas. “O investimento na saúde mental traz benefícios diretos às pessoas, às empresas e à economia. É preciso romper o tabu, agir com responsabilidade e garantir que o ambiente de trabalho seja também um espaço de proteção e bem-estar”, afirma.