Em duas unidades da Amazon, "builder" substituirá cargos tradicionais

O homem ⁠que supervisiona a mudança, atualmente intitulado diretor de ​produtos, apresentou a justificativa em um memorando interno neste mês, que a Reuters teve acesso. "Estamos comprometidos em fazer desta uma organização do futuro, e ‌isso significa ser transparente e aberto a ‌mudanças", escreveu Jason ​Mitura no email, confirmado pela Amazon.

"Estamos mudando para uma única família de cargos: Builder", escreveu ele. "Como builders, definimos e recompensamos o sucesso por meio de uma pergunta: qual é ‌o escopo e a magnitude do valor para o cliente que você cria?" A Ring e a Blink fabricam câmeras e campainhas conectadas à internet para monitoramento residencial.

VALE DO BUILDER

"Builder" tornou-se um termo abrangente no Vale do Silício para trabalhadores que conseguem resolver sozinhos desafios, geralmente usando IA, em projetos que antes exigiam equipes de engenheiros e gerentes de projeto.

A Meta está testando sua própria versão, concedendo o título de "construtor de IA" a determinadas funções de ‌trabalho, informou a Reuters este mês. A empresa de pagamentos Block começou a chamar alguns gerentes de "player-coach", algo equivalente a "treinador de jogadores".

O presidente-executivo da Amazon, ​Andy Jassy, embarcou em um projeto mais amplo para reduzir a burocracia corporativa, incluindo uma linha direta interna para denunciar o ‌excesso de burocracia.

Mitura explicou que a mudança de título significa que "qualquer pessoa pode propor uma mudança em nossa estrutura" e que os processos que não funcionam serão revertidos.

No ‌entanto, com a eliminação de títulos ‌conquistados a duras penas, como "sênior" e "líder", os funcionários da unidade disseram à Reuters que estão preocupados com a possibilidade ⁠disso dificultar o caminho para promoções e aumentos salariais. A Amazon tem faixas salariais rígidas e concessões de ações com base no desempenho e no nível dos funcionários.

Outros, que também falaram sob condição de anonimato, disseram que temem que mudanças semelhantes de títulos possam ser implementadas ​em toda a empresa.

Uma ​porta-voz da Amazon disse que os temores dos trabalhadores são infundados. "Os caminhos de remuneração, crescimento e promoção permanecem inalterados", disse ela. A mudança de título "ajudará a fomentar uma cultura de experimentação e a entregar aos clientes de forma mais eficiente."

A varejista de calçados online Zappos, que a Amazon comprou por quase US$1 bilhão em 2009, tentou por vários anos eliminar sua própria estrutura hierárquica como parte de um sistema ⁠que chamou de "holacracia". O esforço foi abandonado há vários anos.

O próprio Mitura também verá seu cargo ​mudar, talvez para "builder lead" ("líder de construção"), disse o porta-voz.