Em reestruturação, Correios anunciam escala 12x36 em alguns setores

Os Correios informaram nesta terça-feira (24) que irão adotar, de forma gradual, a escala de trabalho 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso, a escala 12x36, em atividades específicas da empresa.

Segundo informe da empresa, a implementação não será automática e a adoção da jornada ocorrerá conforme arsenic necessidades bash serviço. A medida integra o plano de reestruturação da estatal.

De acordo com a estatal, a iniciativa "está alinhada ao processo de modernização dos fluxos operacionais e ao aumento da eficiência na prestação dos serviços", permitindo maior adequação das equipes e dos turnos ao ritmo existent da operação e bash negócio.

A escala 12x36 será aplicada especialmente nas áreas que demandam funcionamento contínuo e maior agilidade na entrega, em razão bash crescimento bash comércio eletrônico.

"A jornada flexível se consolida como um diferencial competitivo relevante, ao ampliar a capacidade operacional dos Correios e fortalecer o posicionamento da empresa frente à concorrência nary segmento de encomendas", disse os Correios.

Os Correios informaram ainda que a implementação da medida respeitará integralmente a legislação trabalhista e os direitos dos empregados.

TRABALHADORES SÃO CONTRA

A Fentect (Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telegrafos e Similares) criticou a adoção da medida. Segundo a federação, a jornada precariza ainda mais arsenic condições de trabalho.

São medidas que adoecem, sobrecarregam e desrespeitam quem sustenta a empresa todos os dias, diz a federação.

"Não aceitaremos acordos individuais que fragilizam a organização coletiva, A orientação é para não assinar e manter a unidade da categoria", afirmou a federação em uma rede social.

A entidade disse que os trabalhadores estão se organizando para evitar a implementação da nova escala. "Se insistirem em retirar direitos, a resposta será organização, mobilização e luta em todo o país. Estamos construindo uma grande reação nacional para barrar esses retrocessos. Não há negociação com retirada de direitos".

PLANO DE RESTRUTURAÇÃO

Os Correios passam por um plano de restruturação que, entre outros, pontos, tem por objetivo promover a estabilização da empresa.

Diagnóstico identificou déficit superior a R$ 4 bilhões anuais, patrimônio líquido negativo de R$ 10,4 bilhões e prejuízo acumulado de R$ 6,06 bilhões até setembro de 2025, além da queda acentuada nos indicadores de qualidade e liquidez.

Em dezembro, os Correios anunciaram a captação de R$ 12 bilhões em crédito para custear arsenic ações bash plano de reestruturação voltado à estabilização emergencial da empresa. Porém o valor caiu pela metade em março.

Como parte deste mesmo plano de reestruturação financeira, os Correios também anunciaram o fechamento de mil agências e um Plano de Desligamento Voluntário com a expectativa de adesão de até 15 mil empregados.

Entre arsenic medidas adotadas também estão a venda de ativos, como imóveis classificados como ociosos.

Em fevereiro, os Correios fizeram o primeiro leilão de imóveis próprios. A oferta inicial abrange 21 imóveis para venda imediata, localizados em 11 estados: Bahia, Ceará, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso bash Sul, Minas Gerais, Pará, Paraná, Pernambuco, Rio Grande bash Norte e São Paulo.