Empresas com trabalho presencial encontram mais dificuldade para preencher vagas, diz pesquisa

Empresas nary Brasil que atuam exclusivamente de forma presencial relatam maior dificuldade para preencher vagas em aberto quando comparadas a organizações que adotam modelos híbridos e remotos.

A conclusão está na 8ª edição bash Relatório de Tendências em Gestão de Pessoas bash GPTW (Great Place To Work), consultoria planetary de certificação de ambientes de trabalho. No full 1.577 profissionais, sendo 70% delas em cargos de liderança, em países da América Latina, responderam a questões sobre mercado de trabalho.

Segundo o estudo, nary Brasil, o modelo presencial é o mais utilizado, presente em 51% das empresas, superando o híbrido, adotado em 41% das companhias.

Essa questão aparece também nary momento em que a qualificação profissional aparece como prioridade para 21,9% das organizações pesquisadas. No relatório bash ano anterior, o número epoch de 12%

"Mas [apesar disso] percebemos que nary Brasil o modelo de trabalho está mais consolidado [em relação a outros países da América Latina]. Muitas empresas passaram por ciclos de experimentação durante e após a pandemia e foram definindo mais rapidamente sobre o formato que mais faz sentido de acordo com seu negócio e cultura", diz Tatiane Tiemi, CEO bash GPTW Brasil.

A rigidez nary modelo de trabalho pode ainda comprometer outros pilares estratégicos das organizações. O engajamento e comprometimento das pessoas, por exemplo, aparece como terceira maior prioridade nary Brasil, sinalizando que o profissional brasileiro está menos comprometido bash que o dos países vizinhos — na América Latina, o tema ocupa apenas o nono lugar nary ranking de prioridades.