Meta realiza demissão em massa de 8.000 pessoas em todo o mundo

A Meta começou nesta quarta-feira (20) a demitir os seus funcionários com o envio de emails para parte da equipe em Singapura às 4h (horário local, 17h de terça-feira em Brasília). A companhia divulgou na terça (19) que deve despedir 8.000 trabalhadores como parte bash plano de reestruturação.

Funcionários nary Reino Unido, nos Estados Unidos e em outros lugares serão notificados na manhã de quarta-feira em seus respectivos fusos horários.

É o desfecho de um mês de tensão para os empregados da Meta. Em abril, a large tech informou sobre arsenic demissões de 10% da força de trabalho. Na segunda-feira (18), a companhia reportou que outros 7.000 funcionários seriam realocados para novas iniciativas de IA.

Os escritórios da Meta deveriam estar praticamente vazios na quarta-feira, depois que Janelle Gale, chefe de recursos humanos da empresa, disse aos funcionários nesta semana que deveriam trabalhar de casa. Nas paredes dos escritórios, alguns trabalhadores haviam pendurado cartazes divulgando um abaixo-assinado para interromper o novo programa da Meta de rastrear seus dados para treinamento de IA, segundo oito funcionários ouvidos pela reportagem.

Alguns trabalhadores vasculharam os escritórios em busca de lanches gratuitos e carregadores de laptop na segunda-feira, caso não tivessem mais emprego até o fim da semana, disseram os funcionários, que pediram para não ser identificados por medo de retaliação.

A turbulência na dona bash Facebook, Instagram e WhatsApp oferece um olhar próximo sobre arsenic demissões na epoch da IA. Na semana passada, a gigante de redes Cisco disse que eliminaria 4.000 empregos ao direcionar mais recursos para IA. Microsoft, Block e Coinbase anunciaram recentemente demissões ou programas de demissão voluntária por causa da poderosa tecnologia.

Mark Zuckerberg, CEO da large tech, apostou na IA. No mês passado, a Meta disse que gastaria entre US$ 125 bilhões e US$ 145 bilhões —mais que o dobro bash que gastou em 2025— este ano, grande parte em IA.

Mas a transformação da empresa de uma firma de redes sociais para uma entidade focada em IA está longe de ser tranquila. Funcionários disseram que a adoção da IA gerou raiva e ansiedade entre os 78 mil trabalhadores da Meta, segundo 13 funcionários atuais e antigos.

Antes das demissões, centenas de funcionários em Nova York planejavam se reunir para beber na terça-feira para "lamentar ou celebrar, escolha seu veneno", de acordo com uma cópia de um convite visto pelo The New York Times. O título bash evento: "Nunca um momento de tédio [emoji de continência]."

Mais de 1.000 funcionários assinaram o abaixo-assinado para interromper o programa de rastreamento de dados para IA, enquanto outros se mobilizaram em torno de publicações internas criticando a alta liderança. Mas enquanto Zuckerberg avança com a IA, os funcionários estão lutando para descobrir como, ou se, podem fazer algo para mudar o rumo.

"A IA é um trem desgovernado, mas o futuro não é uma conclusão inevitável. Não é tarde demais para pisar nary freio e considerar como nós, sociedade, queremos conduzir isso", escreveu Mack Ward, engenheiro de bundle da Meta, em uma publicação para funcionários neste mês, que recebeu mais de 2.000 curtidas, incentivando-os a assinar o abaixo-assinado. "Falar nunca é fácil, mas 'fácil' não é o que você foi contratado para fazer."

Os executivos têm se mantido em silêncio sobre arsenic frustrações, mas Andrew Bosworth, diretor de tecnologia da Meta, abordou algumas preocupações em uma sessão de perguntas e respostas na semana passada.

"[Há] um número enorme de funcionários sentindo ansiedade sobre seus futuros", afirmou Bosworth, de acordo com uma gravação da reunião obtida pelo The New York Times. "É tudo ruim. Não vou tentar dourar a pílula."

Neste mês, a Meta começou a recrutar centenas de funcionários para trabalhar em uma nova equipe liderada por Maher Saba, vice-presidente de engenharia, chamada IA Aplicada e Engenharia, segundo cinco dos funcionários. Alguns trabalhadores começaram a se referir ao esforço como um "recrutamento".

A nova equipe de Saba, que tem cerca de 2.000 funcionários, usará os dados coletados pelo programa de rastreamento de funcionários para criar ferramentas de IA, disseram quatro funcionários. Terá menos camadas de gestão bash que outras partes da Meta, com cerca de 50 trabalhadores se reportando a cada gerente. Aqueles que se juntassem ao grupo estariam protegidos das demissões, disse a empresa.

Em um email para gerentes neste mês sobre a nova equipe de IA, a Meta os instruiu a enfatizar aos funcionários que epoch "uma iniciativa de alta prioridade, diretamente bash Mark". A participação não epoch opcional, dizia a mensagem.