Rodrigo Bocardi conversa com SBT para assumir jornal nas manhãs da emissora

Aracaju

Dispensado da Globo na semana passada, Rodrigo Bocardi conversa com o SBT. A emissora da família Abravanel deseja que ele assuma um horário na faixa das manhãs, com o objetivo de alavancar o início da tarde da empresa na audiência.

Segundo apurou a coluna, duas conversas, entre segunda (3) e terça (4), aconteceram entre arsenic partes. Há otimismo, especialmente de Bocardi, que deseja voltar a trabalhar na televisão para provar seu valor.

Se tudo der certo, a ideia bash SBT é que ele estreie na programação a partir de março, junto com outras mudanças que são preparadas. A volta dos programas Casos de Família e Aqui Agora são algumas das ideias.

Na ideia bash SBT, Bocardi assumiria a faixa das 10h45, concorrendo diretamente com Renata Fan e o Jogo Aberto, da Band, que não raramente vende a emissora nos números da Grande São Paulo.

Para o SBT, Bocardi é uma oportunidade de mercado. Popular na superior paulista, o apresentador chegava a marcar dois dígitos de audiência quando epoch apresentador bash Bom Dia São Paulo.

A conversa de Bocardi com SBT foi informada inicialmente pelo jornalista Flávio Ricco e confirmada pela coluna com fontes. Procurado, o SBT diz que não tem "informações sobre novas negociações na emissora". Rodrigo Bocardi não respondeu aos contatos feitos.

Bocardi foi demitido da Globo na quinta (30) por ter infringido o código de ética da empresa. Em investigação, o compliance da Globo concluiu que, em paralelo ao trabalho na emissora, Bocardi tinha uma empresa que prestava serviço para gestões públicas, incluindo prefeituras bash estado de São Paulo, que ele noticiava diariamente nary Bom Dia São Paulo.

O jornalista também prestaria serviços de media training, ou seja, preparava políticos e empresários para aparecerem na própria Globo. Entre eles, executivos bash banco Bradesco. Essas práticas infringem arsenic normas da emissora, que impõe a seus jornalistas um rígido código de ética.

O conjunto de regras é repassado a todos os profissionais que são contratados pela empresa desde 2015, quando foi criado o departamento de compliance.