ESTOCOLMO (Reuters) - Sete países europeus mudaram suas leis para permitir aumento da participação dos funcionários em startups, em uma tentativa de se equipararem com os Estados Unidos na atração de talentos e investimentos, afirma levantamento da empresa de capital de risco Index Ventures divulgado nesta segunda-feira.
A União Europeia precisa de uma política industrial coordenada, decisões rápidas e investimentos maciços se quiser acompanhar o ritmo econômico dos EUA e da China, disse Mario Draghi, ex-presidente do Banco Central Europeu e ex-premiê da Itália, no mês passado.
Mais de 500 presidentes e fundadores de startups aderiram em 2019 a uma campanha chamada "Not Optional" (Não opcional) para mudança nas regras que regem a participação de funcionários em empresas - a prática de dar aos trabalhadores opções para compra de ações de uma empresa.

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