Como surgiu
A Unico Skill é uma empresa de tecnologia que nasceu no grupo da plataforma de verificação de identidade digital Unico. A Unico foi fundada em 2007 por três empreendedores brasileiros: Diego Martins, Paulo Alencastro e Rui Jordão. Tem como investidores gigantes como SoftBank, General Atlantic e Goldman Sachs. Na última rodada de captação de recursos, em 2022, foi avaliada em US$ 2,6 bilhões (R$ 15,8 bilhões na cotação atual).
Em 2021, em meio a uma estratégia de criação de outros negócios no grupo, a Unico decidiu entrar no ramo de recursos humanos. Em 2022, comprou a startup Skill Hub e separou essa unidade como uma nova empresa, a qual chamou de Unico Skill. Skill, em inglês, significa qualificação.
A ideia do novo benefício veio da percepção de que, no Brasil, a educação é falha e limita o crescimento dos trabalhadores, das empresas e do país. Na visão dos executivos da Unico Skill, o setor privado deve apoiar seus colaboradores e familiares na jornada para ter uma formação melhor. Trabalhadores mais capacitados e produtivos sobem na carreira, ganham mais, consomem mais e ajudam a economia a crescer.
Para a Unico Skill, as maneiras tradicionais como as empresas incentivam os funcionários a estudar mais não são eficientes. Bolsas de estudo, por exemplo, são caras e acabam sendo dadas como prêmios para os altos escalões - assim, não estão ao alcance da maioria dos colaboradores. O formato de vale-educação, a ser oferecido pela empresa como um benefício ao estilo do vale-refeição ou do plano de saúde, foi desenhado para ser mais acessível.
O que incomoda a gente é a desigualdade social que existe na sociedade sendo refletida e reforçada dentro da empresa. O CEO [presidente executivo] faz pós em Harvard, os vice-presidentes e diretores têm o MBA in company da GV [Fundação Getúlio Vargas]. E o cara da fábrica? Para ele, tem treinamento de brigada [de incêndio]. Eu quero dar para esse cara acesso à GV, inglês particular.
Joca Oliveira, presidente da Unico Skill
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