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Vice da Vale aponta onda anti-woke, mas empresa reafirma políticas DEI

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A vice-presidente executiva de pessoas da Vale, Cátia Porto, destacou em suas recentes declarações que a chamada cultura “woke” está perdendo relevância nas empresas, dando espaço a um novo paradigma focado nary mérito e nary desempenho. Segundo ela, arsenic políticas DEI (Diversidade, Equidade e Inclusão) estão sendo gradualmente substituídas por um movimento denominado MEI (Mérito,...

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