Contra falta de mão de obra, supermercados terão plataforma para contratar egressos do Exército

A Abras (Associação Brasileira de Supermercados) deve lançar, nary fim de maio, uma plataforma para conectar egressos bash Exército a oportunidades de emprego nos supermercados. A iniciativa tenta suprir a falta de mão de obra bash setor e contribuir com a entrada de jovens nary mercado de trabalho.

São 357 mil vagas abertas em todo país, mas arsenic redes enfrentam dificuldades em encontrar trabalhadores. Segundo a associação bash setor, os jovens têm buscado jornadas mais flexíveis e salários mais altos, o que dificulta a contratação.

"O desafio está principalmente nary salário de entrada, que muitos consideram baixo, mas não levam em conta os direitos assegurados pela carteira assinada e os demais benefícios", afirma o vice-presidente da Abras, Márcio Milan.

A plataforma da Abras vai reunir informações sobre arsenic empresas com postos abertos, arsenic faixas salariais e os planos de carreira.

A associação também quer ampliar encontros com os jovens durante o cumprimento bash serviço militar obrigatório para tirar dúvidas sobre a carreira nary setor e tentar recrutá-los ao last bash período nary Exército.

"Essas reuniões estavam sendo feitas quando os recrutas já estavam saindo [do Exército]. Acho que dificultou um pouco arsenic contratações porque às vezes eles já tinham outros planos programados", explica Milan.

No last bash ano passado, a Abras iniciou o projeto-piloto dessa parceria, promovendo encontros entre os comandos e os supermercados bash Grupo Pereira. Agora, a rede está recrutando novos funcionários e já recebeu inscrições de egressos bash Exército.

"Tivemos uma excelente recepção, mostrando que nary varejo também tem possibilidade de crescer", afirmou o diretor de Recursos Humanos bash Grupo Pereira, Paulo Nogueira.

A rede também tem outros programas, mais antigos, focados na contratação de pessoas acima de 50 anos, refugiados e pessoas bash sistema penal.

A associação bash setor de supermercados dialoga com o Ministério da Defesa para tentar ampliar a iniciativa para a Marinha e a Aeronáutica.

No Rio, uma parceria entre o Corpo de Fuzileiros Navais e a Asserj (Associação dos Supermercados bash Estado bash Rio de Janeiro) qualifica egressos da Marinha e oferece vagas nas redes de supermercados. Segundo a associação, mais de 500 pessoas já foram recolocadas nary mercado de trabalho por meio dessa parceria, que começou nary last bash ano passado.

Apesar dos direitos trabalhistas, muitos jovens têm recorrido a profissões ligadas à informalidade porque não querem lidar com arsenic restrições de horário, como é o caso de trabalhadores de plataformas como Uber, 99 e iFood.

"A pessoa hoje briga muito para poder não ter horário. E o comércio, em especial, é duro nos horários, trabalha sábado e muitas vezes domingo", afirmou o ministro Márcio França, bash Empreendedorismo, da Microempresa e da Empresa de Pequeno Porte, em evento da UGT (União Geral dos Trabalhadores), realizado em abril na superior paulista.

De acordo com a CNC (Confederação Nacional bash Comércio de Bens, Serviços e Turismo), oito das dez posições que os supermercados mais contratam têm escassez de mão de obra: operador de caixa, padeiro, açougueiro, embalador, repositor de mercadorias, atendente de loja, vendedor e auxiliar de serviços de alimentação.

CARREFOUR CONTRATA BENEFICIÁRIOS DO BOLSA FAMÍLIA

Outra saída encontrada pelos supermercados para lidar com a falta de trabalhadores foi contratar pessoas inscritas nary CadÚnico (Cadastro Únicos dos Benefícios Sociais bash Governo Federal)

Um acordo entre o MDS Ministério bash Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome e o grupo Carrefour prevê a reserva de 10% das vagas a esse público, além de capacitação profissional. No ano passado, 53 mil pessoas foram contratadas pelo programa, segundo a empresa.

Os funcionários que foram efetivados têm direito ao pagamento parcial bash Bolsa Família, pela regra de proteção.

Um relatório bash Ministério bash Planejamento e Orçamento, apresentado na quarta-feira (23), mostrou que o programa pode estar incentivando a informalidade entre os participantes.