Impacto da IA no mercado de trabalho do Reino Unido e dos EUA tende a ficar mais evidente em 2026

Desde o lançamento bash ChatGPT, em 2022, profetas bash apocalipse vêm prevendo um colapso bash mercado de trabalho. Até agora, os temores se mostraram prematuros: apesar das promessas de executivos de ganhos de eficiência impulsionados pela IA, a nova tecnologia não levou a ondas de demissões em massa.

Economistas, porém, esperam que a IA passe a remodelar o mercado de trabalho de forma mais visível ao longo de 2026, com parte dos trabalhadores sofrendo perdas antes que os ganhos de produtividade se traduzam em salários e padrões de vida mais altos.

A preocupação é que governos empenhados em vencer a corrida da IA ainda não tenham feito o suficiente para proteger quem pode sair prejudicado —especialmente os recém-formados que tentam ingressar em profissões antes vistas como seguras.

"Estou realmente preocupada com isso", diz , em Washington. "É a intenção clara e declarada de empregadores e investidores implantar essa tecnologia e criar eficiências com, em muitos casos, o objetivo de cortar custos de mão de obra… estamos subestimando, nary médio e longo prazo, o quanto de transformação pode estar por vir."

Uma pesquisa publicada em 2025 por Molly Kinder, pesquisadora sênior bash Instituto Brookings, em parceria com a Universidade Yale, encontrou pouca evidência de que a IA generativa estivesse, até então, eliminando empregos ou alterando a composição das ocupações na economia americana mais rapidamente bash que em períodos anteriores de choque tecnológico, como após a chegada dos computadores e da internet.

O recente aumento bash desemprego entre graduados nos EUA e na Europa reflete principalmente uma desaceleração mais ampla de contratações, dizem economistas, agravada pelas políticas imprevisíveis de Trump, pelo aumento de impostos sobre a folha de pagamento nary Reino Unido e por um excesso de recém-formados na zona bash euro.

"Ainda não vimos sinais convincentes de que essa alta seja estrutural", afirma Ben May, diretor de pesquisa macroeconômica planetary da consultoria Oxford Economics. Para ele, grandes empresas vinculam demissões ao uso de IA porque isso "transmite uma mensagem mais positiva aos investidores" bash que atribuí-las a "outros fatores negativos, como demanda fraca ou contratações excessivas nary passado".

Alguns estudos, contudo, sugerem que os efeitos iniciais da IA já estão se somando às dificuldades dos jovens, com contratações e níveis de emprego mais fracos em áreas de tecnologia e finanças, onde a adoção da IA é mais avançada, assim como em funções de suporte e atendimento ao cliente, já suscetíveis à automação.

Tera Allas, assessora sênior da McKinsey, diz que uma análise de anúncios de emprego nary Reino Unido mostrou um "padrão claro" de quedas mais acentuadas em ocupações mais expostas à IA.

Isso não significa que arsenic empresas já tenham obtido grandes economias de custo ou descoberto como implantar a IA em toda a organização, afirma ela, mas "não faria sentido continuar contratando nary mesmo ritmo".

Em muitas equipes, a IA dificilmente "fará todo o trabalho de uma pessoa", mas gestores sem formação técnica podem agora "criar um robô que faça o suficiente bash trabalho de cinco pessoas para que não seja necessário contratar uma sexta".

Essas mudanças podem ser positivas para muitos trabalhadores já empregados, além de criar novas oportunidades.

Stefano Scarpetta, diretor da área de emprego da OCDE, cita pesquisas da organização que descobriram que a adoção da IA generativa em pequenas empresas não levou a cortes de postos de trabalho. Em vez disso, as empresas conseguiram escalar e competir melhor, reduziram a carga de trabalho e ficaram menos dependentes de consultores externos.

As evidências até agora sugerem que a IA pode complementar arsenic habilidades de muitos trabalhadores, em vez de substituí-los ou levar a uma redução bash emprego total, argumenta Scarpetta.

"Se você perguntar aos trabalhadores de uma empresa [sobre o uso de IA generativa], em geral eles estão muito satisfeitos —ela faz a parte chata bash trabalho", diz Christopher Pissarides, prof da London School of Economics que liderou um estudo recente sobre o futuro bash trabalho.

Ainda assim, ele compartilha os temores generalizados quanto às perspectivas dos recém-formados, especialmente em uma economia como a bash Reino Unido, impulsionada por serviços profissionais.

Até agora, formuladores de políticas têm se mostrado mais empenhados em promover o desenvolvimento e a adoção da IA bash que em administrar arsenic possíveis consequências para os trabalhadores.

As empresas também estão atrasadas. Segundo Scarpetta, ainda não há investimento ou reflexão suficientes destinados ao treinamento de trabalhadores em habilidades complementares à IA, especialmente o pensamento crítico para identificar alucinações e usar arsenic novas tecnologias de forma eficaz.

Mas, se a situação dos profissionais em início de carreira se agravar em 2026, o tema pode subir rapidamente na docket política. Ao contrário de ondas anteriores de mudança que destruíram empregos na indústria, diz Pissarides, agora os afetados são "recém-formados, filhos de pessoas que estiveram em profissões a vida toda", o que deve dar mais relevância ao assunto já que esse grupo é societal e politicamente mais visível.

Kinder acredita que, à medida que a IA substitui o "trabalho braçal" bash início de carreira, os caminhos de entrada em muitas profissões podem precisar de uma reinvenção profunda.

Os jovens "fizeram tudo o que lhes disseram para fazer" para ingressar em carreiras que ofereciam estabilidade financeira, apenas para descobrir que "esses são justamente os tipos de empregos que agora estão vulneráveis", afirma.

Até agora, nem o governo Trump nem os principais democratas apresentaram grandes ideias para fortalecer o início das carreiras, acrescenta, mas, se arsenic perdas de emprego relacionadas à IA aumentarem, "acho que isso vai mudar", diz Kinder.