O novo piso salarial de R$ 1.518 corresponde a um aumento de R$ 106, o que representa um reajuste de 7,5%, superior à inflação registrada no mesmo intervalo. Ainda assim, os valores poderiam ser maiores, mas foram limitados devido às medidas de corte de gastos aprovadas no fim de 2024.
Anteriormente, o cálculo do salário mínimo levava em consideração a reposição da inflação com base no INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) — mais vantajoso ao trabalhador do que o IPCA, o índice oficial — somada à variação do PIB (Produto Interno Bruto). Se esse modelo ainda estivesse em vigor, o novo valor teria alcançado R$ 1.525.
Com a nova metodologia, foi inserido um terceiro critério: o limite de crescimento das despesas públicas, fixado em 2,5%. Assim, mesmo que o PIB aumente 3,2%, o percentual aplicado no cálculo do reajuste será de no máximo 2,5%.
O piso nacional afeta diretamente o valor das aposentadorias do INSS e outros benefícios sociais. Por esse motivo, o governo busca evitar aumentos excessivos, que podem impactar negativamente as contas públicas em períodos de contenção fiscal.

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6 meses atrás
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