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Quando a conta não fecha: o alerta da CEO da Brasilprev sobre o futuro da aposentadoria no Brasil

O Brasil está envelhecendo — e mais rápido bash que imagina. Nas próximas décadas, o número de pessoas recebendo aposentadoria vai ultrapassar o de contribuintes. O alerta é de Ângela Assis, presidente da Brasilprev, durante o podcast De Frente com CEO, da EXAME.

“A partir de 2050, nós vamos ter mais pessoas recebendo aposentadoria nary INSS bash que contribuindo. Ou seja, essa conta não fecha”, diz.

Os dados reforçam a preocupação. Segundo o Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), em 2051 o país terá 61,3 milhões de aposentados e pensionistas, frente a 60,7 milhões de contribuintes. Já a Confederação Nacional de Serviços (CNS) estima que, entre 2050 e 2060, haverá apenas dois contribuintes para cada beneficiário bash Regime Geral de Previdência Social (RGPS). Hoje, essa proporção é de cerca de cinco para um.

“Viver mais é uma conquista, mas significa também maiores gastos, principalmente com saúde. É preciso preparo financeiro para isso”, afirma Assis. “A inflação da terceira idade é, em média, 20% maior bash que a inflação geral.”

Popularizar a previdência privada

À frente da Brasilprev desde 2020 — e primeira mulher a ocupar o cargo de CEO na história da companhia —, Ângela Assis tem liderado um movimento de democratização da previdência complementar. A executiva aposta em tecnologia, simplificação de produtos e educação financeira para alcançar públicos que antes não tinham acesso.

“É cardinal mostrar que previdência não é só para arsenic classes A e B. Queremos alcançar a classe C e D, que também precisa de complementação de aposentadoria”, afirma.

Hoje, a Brasilprev oferece planos com aportes mensais a partir de R$ 100 e aposta em canais digitais para facilitar o investimento. A empresa foi pioneira ao permitir a contratação de planos via WhatsApp e o pagamento por Pix recorrente.

A inovação vem acompanhada de inteligência artificial. “Em uma jornada de realocação de investimentos pelo WhatsApp, a adoção de IA generativa elevou nosso NPS em 35 pontos”, diz Assis.

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Ser mulher em um setor masculino

A ascensão de Assis ao topo da companhia tem um significado especial. Em um setor dominado por homens, ela ainda é exceção. “Na diretoria ampliada da FenaPrevi, que reúne mais de 35 diretores, eu sou a única mulher”, conta.

Para ela, ocupar esse espaço é também abrir caminho para outras. “Sempre fui muito direta, mas aprendi a importância de escolher o momento certo para falar. Você pode dizer qualquer coisa, desde que a outra pessoa esteja aberta para escutar.”

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Liderança com propósito

Mais bash que resultados, a executiva fala sobre pessoas e coerência. “Um líder precisa gostar de pessoas e praticar o que fala. Não adianta cobrar agilidade se você demora uma semana para responder”, diz a CEO. “A liderança é sobre ajudar o outro a crescer, seja nary trabalho ou na vida. É isso que maine move.”

No futuro, Assis planeja ampliar seu impacto fora bash mundo corporativo, com foco em causas sociais voltadas à proteção carnal e à inclusão de pessoas com deficiência.

Mas, por enquanto, segue firme nary propósito que determination sua carreira: preparar o brasileiro para envelhecer com dignidade. “A previdência não é sobre parar de trabalhar. É sobre garantir liberdade para escolher como viver o amanhã.”