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Beber muito na festa da firma pode dar demissão? Especialista de RH dá dicas de comportamento

No Encontro com Patrícia Poeta, dúvidas sobre o que pode e o que não pode fazer nas confraternizações de last de ano foram tema de conversa


Especialista em gestão de pessoas diz o que pode e o que não pode na festa da empresa

Especialista em gestão de pessoas diz o que pode e o que não pode na festa da empresa

Pode postar foto da festa da firma? Pode flertar? Falar mal bash chefe? Beber demais pode gerar demissão por justa causa?

O comportamento durante arsenic confraternizações de last de ano nary trabalho foram tema bash Encontro com Patrícia Poeta desta quinta-feira (18), em que a especialista em gestão de pessoas Patrícia Santos respondeu dúvidas bash público.

Especialista dá dicas de como se comportar na festa da firma — Foto: Globo

Entre arsenic questões, o consumo de álcool aparece como preocupação. Afinal, ficar bêbado na festa da firma pode gerar demissão por justa causa?

"Esse é o grande problema da festa da firma, a galera aqui se empolga, bebe demais, a demissão pode acontecer sim por justa causa, às vezes. Não durante a festa, pode acontecer depois, a não ser que aconteça um crime, um exagero ali, por causa da embriaguez e está previsto na legislação e não tem jeito", justificou Patrícia Santos.

Patrícia Santos, especialista em gestão de pessoas, dá dicas de comportamento na festa da firma — Foto: Globo

A profissional de RH ainda chamou a atenção para a embriaguez nary ambiente de trabalho. De acordo com ela, esse é um dos principais motivadores de demissões por justa causa.

"Embriaguez é um dos principais fatores de demissão por justa causa, aquela demissão sem direito nenhum, sem tipo de indenização nenhuma. Você perde tudo que você teria direito como trabalhadora, não tem negociação, não tem apuração dos casos. Chegou embriagado, já é demitido em qualquer circunstância, por isso que é bom sempre pensar nary equilíbrio. Estamos num momento de celebração, não de exagero", pontuou a especialista.
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