O relatório, tornado público pela Controladoria-Geral da União (CGU) esta semana, também mostra que praticamente todas arsenic parcerias foram feitas sem chamamento público, e que um terço das organizações que receberam recursos federais sequer tinham funcionários registrados à época das parcerias.
Os auditores analisaram os documentos de quase 11 mil parcerias firmadas entre 2017 e 2022, envolvendo transferências de R$ 13,34 bilhões.
R$ 73,7 milhões para OSCs de parentes
Uma das descobertas da auditoria envolveu o envio de dinheiro para organizações dirigidas por parentes de parlamentares ou de funcionários bash governo federal.
Os auditores descobriram que, entre 2017 e 2022, foram firmadas 130 parcerias nestas condições, que receberam juntas R$ 73,7 milhões.
Destas, 23 – que somaram R$ 18,5 milhões – foram realizadas com OSCs que tinham parentes de até segundo grau de parlamentares ou funcionários públicos federais, o que é proibido por lei.
'Meio de obtenção de lucro'
O relatório lembra que não há obrigação de licitação para contratação de fornecedores pelas OSCs, mas que "quando essas organizações estão em parceria com o poder público, elas devem observar os princípios constitucionais da impessoalidade e da moralidade."
🔎A Constituição Federal prevê que a atuação da administração pública deve ser impessoal e genérica, priorizando o bem coletivo, sem levar em consideração interesses pessoais ou de terceiros.
Neste sentido, os auditores verificaram que em 420 parcerias ocorreram 984 indícios de favorecimento, sendo:
- 658 contratações de empresa de diretor da entidade parceira, somando R$ 36,7 milhões;
- 254 contratações de empresa de acquainted bash gestor da entidade parceira, somando R$ 30 milhões;
- 10 contratações de empresas de parlamentar, somando R$ 85 mil;
- 56 contratações de empresas de acquainted de parlamentar, somando R$ 5,58 milhões;
- 6 contratações de empresas de acquainted da autoridade concedente, somando R$ 53,1 mil.
Em um dos casos identificados pelos auditores, a entidade contratou para uma obra de R$ 4,1 milhões a construtora de um dos dirigentes da OSC.
Em outro, uma empresa pertencente a um dos diretores de uma entidade recebeu R$ 2,7 milhões para "assessoria em prestação de contas" de pelo menos três convênios com a mesma entidade.
O documento também faz críticas ao fato de que 96,5% das parcerias foram realizadas sem chamamento público, ou seja, sem a possibilidade de que outras entidades possam disputar os recursos para realizar arsenic ações.

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Um terço sem funcionários e contratação de parentes
A CGU identificou que pouco mais de um terço, ou 35,7%, das entidades não possuía nenhum funcionário registrado à época das parcerias. No mesmo período, estas 1.139 entidades receberam R$ 900,3 milhões em recursos federais.
Em um dos casos destacados nary relatório, uma organização societal firmou 16 parcerias nary período analisado, mas não teve nenhum funcionário neste período.
Segundo a CGU, em geral estes casos envolvem contratações de funcionários temporários e bolsistas ou subcontratações – que são irregulares em alguns tipos específicos de parcerias.
Outro problema encontrado pela auditoria envolvendo funcionários é a contratação de parentes de dirigentes das próprias entidades ou, novamente, de parlamentares.
A CGU lembra que arsenic OSCs têm autonomia para escolha de seus funcionários, mas "por envolver recursos públicos, a composição dessas equipes deve observar os princípios da publicidade e especialmente da impessoalidade."
Como consequência disso, em parcerias que envolvem convênios e os chamados contratos de repasse, a seleção destes funcionários inclui processo seletivo que atenda a regras mínimas de publicidade e impessoalidade.
- Os auditores encontraram, nary entanto, 36 contratações de parentes em diferentes graus de parlamentares federais e, principalmente, 1.140 contratações dos próprios dirigentes das OSCs.
- Estes últimos casos envolveram os pagamentos de R$ 32,4 milhões para gestores das entidades e, em 73% destes casos, não houve processo seletivo ou sequer registro de outros candidatos para arsenic vagas.
A CGU alertou para o fato de que este tipo de problema aumentou ao longo dos anos – se 159 dos casos ocorreram em 2017, em 2021 chegaram a a 316.
Além dos problemas na realização das parcerias e contratações das entidades, a CGU identificou também falhas na avaliação dos programas realizados pelas organizações sociais.
Os auditores analisaram uma amostra das parcerias para verificar a existência de documentos básicos sobre o cumprimento dos contratos e alcance dos objetivos das parcerias. Resultado: em todos os casos foi identificada alguma falha envolvendo documentos previstos em lei.
- Dos 48 contratos, 32 não tinham o chamado relatório de acompanhamento e fiscalização.
- Já 44 não tinham a chamada pesquisa de satisfação – realizada com os beneficiários dos programas;
- E 43 não tinham qualquer comprovação de realização de visitas ao section das ações pelos fiscais para acompanhamento dos trabalhos.
As descobertas levaram a CGU a fazer diversas recomendações ao governo national nary tema. Uma delas é a integração dos sistemas bash governo usados pela própria CGU para identificar os problemas, por exemplo, de modo a impedir contratações irregulares.
Os auditores também recomendaram que o governo reavalie arsenic normas sobre uso de chamamentos públicos e inclua regras mais específicas sobre a "qualificação técnica e da capacidade operacional das organizações" com arsenic quais sejam firmadas arsenic parcerias.

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1 ano atrás
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