Com salário de R$ 17 mil, Unilever retoma programa de trainee após 4 anos

O Programa de Trainee oferece salário no valor de R$ 17 mil e tem início previsto para fevereiro de 2026. A vaga ainda concede um pacote completo de benefícios que inclui vale-refeição, auxílio-transporte, convênio médico e odontológico, seguro de vida, vale bem-estar, suporte na retificação de documentos de pessoas trans e incentivo para cursos e idiomas.

Para participar, é preciso ter disponibilidade para atuar nas cidades de São Paulo, Vinhedo e Indaiatuba em formato híbrido. Também é necessário ter formação superior concluída de dezembro de 2020 a dezembro de 2025, inglês avançado e disponibilidade para mudança.

Novo modelo de programa trainee

Ao contrário do modelo tradicional, voltado exclusivamente a recém-formados, a companhia agora aposta na aceleração de carreira executiva como diferencial. Dessa forma, o novo formato busca atrair talentos que já tenham iniciado sua trajetória profissional - com experiência de dois a cinco anos no mercado e que desejam dar um salto rumo a posições de liderança.

A proposta é que, em até três anos - tempo de duração da iniciativa, os participantes possam estar prontos para assumir cargos de liderança como gerente. Contudo, os talentos já podem ser promovidos a partir de 18 meses de participação no programa, com base nos resultados que apresentarem.

Nesta nova configuração, os trainees serão liderados e mentorados por diretores e vice-presidentes da companhia. "Entender os desafios de pessoas e do negócio foi essencial para desenhar uma estratégia focada na seleção e desenvolvimento da nova liderança, única e capaz de atuar em um mercado competitivo, diverso e em constante transformação", diz Paula Esteves, CEO da Cia de Talentos, consultoria responsável pelo recrutamento e seleção do programa.