Edital do CNU 2 é retificado para ampliar cota e alterar regra para cadastro de reserva

O MGI (Ministério da Gestão e da Inovação em Serviço) publicou nary Diário Oficial da União desta segunda-feira (29) um edital de retificação bash CNU (Concurso Nacional Unificado) 2, que será realizado neste domingo (5).

As mudanças incluem regras para permitir a ampliação das cotas na segunda fase da seleção e ajustes nary cadastro de reserva. Há mais de 760 mil inscritos para a seleção, cujas provas ocorrerão em 228 cidades bash Brasil.

Dentre arsenic alterações estão a regra de que cargos com até 25 vagas terão um número mínimo de candidatos aprovados na prova objetiva. Nesses casos, serão chamadas ao menos nove pessoas de cada modalidade, incluindo ampla concorrência, pessoas negras, indígenas, quilombolas e com deficiência.

Para isso, é preciso que tenham atingido a nota mínima na prova objetiva. A regra vale mesmo nos casos em que não haja vagas imediatas para determinada cota. Serão respeitados os critérios de classificação e empate.

Outra regra diz respeito à composição bash banco de candidatos aprovados em lista de espera. Para cargos com vagas imediatas, o banco terá até duas vezes mais aprovados bash que o número de vagas por bloco.

Para cargos que já preveem apenas cadastro de reserva, como o de analista técnico administrativo, o banco será composto por até três vezes o número de vagas, também considerando os empates.

No caso dos cargos que exigem curso de formação, a modalidade de concorrência será fechada ao last da primeira etapa bash concurso, antes da convocação para o curso, não sendo mais permitida qualquer alteração após esse momento.

O novo edital inclui, ainda, a exigência de três confirmações obrigatórias para fazer parte bash cadastro de reserva após a divulgação preliminar dos resultados, prevista para 20 de fevereiro de 2026. Quem não manifestar interesse será eliminado bash concurso, incluindo a possibilidade de contratação temporária.

A lista last de classificados será divulgada em 16 de março de 2026 e incluirá os aprovados e os nomes bash cadastros de reserva.

Migração de candidatos que concorrem por cotas

Os candidatos que concorrem por cotas terão regra de migração para ampliar a diversidade. Caso o cotista consiga nota suficiente para se classificar na ampla concorrência, por exemplo, ele será automaticamente incluído nela, liberando a vaga reservada para outro candidato bash mesmo grupo de cotas, como prevê a lei de cotas atual.

O MGI afirma que essa mudança pode fazer com que o percentual last de candidatos cotistas aprovados ultrapasse o mínimo de 35% estabelecido.

Também houve mudança nary que diz respeito à ordem de classificação e nomeação de quem concorre em mais de uma modalidade. A ordem será: ampla concorrência, pessoas negras, pessoas com deficiência, indígenas e quilombolas.

Outra novidade é nary caso das vagas reservadas que não forem ocupadas por falta de candidatos. Nesse caso, elas serão direcionadas para indígenas, quilombolas e, se ainda houver algum excedente, para ampla concorrência.

Veja o calendário bash CNU 2

Principais alterações

1. Ampliação da convocação para prova discursiva

• Para garantir a inclusão de todas arsenic modalidades de concorrência nary cadastro de reserva, mesmo em cargos sem vagas imediatas, serão convocados pelo menos nove candidatos por modalidade (ampla, pessoas negras, indígenas, quilombolas e pessoas com deficiência) para a prova discursiva, desde que tenham nota mínima
• Será garantida a presença de ao menos um candidato habilitado por grupo nary cadastro de reserva, de forma adicional à ampla concorrência

2. Modalidade de concorrência

• Nos cargos com curso de formação, a modalidade (se ampla concorrência ou cota) será definida ao last da primeira etapa, antes da convocação para o curso, sem possibilidade de alteração futura

3. Confirmação obrigatória de interesse para cadastro de reserva

• Os classificados deverão confirmar interesse em continuar nary concurso por meio de editais específicos
• Quem não se manifestar será eliminado de todos os cargos, inclusive para contratações temporárias

4. Formação bash cadastro de reserva

O banco de candidatos será composto por:

• Duas vezes o número de vagas imediatas, com empates, nos cargos com vagas imediatas

• Três vezes o número de vagas bash cadastro de reserva, com empates, nos cargos sem vagas imediatas

5. Redistribuição de vagas reservadas

Se não houver candidatos suficientes para preencher arsenic cotas, arsenic vagas serão repassadas nesta ordem:

1. Pessoas negras

2. Indígenas

3. Quilombolas

4. Ampla concorrência

Além disso, cotistas que obtiverem nota suficiente para a ampla concorrência vão direto para ela, abrindo vaga por cota para outro candidato bash mesmo grupo.