Elon Musk diz que estamos vivendo a guerra por talentos 'mais louca' já vista

Reter talentos não é um desafio apenas para arsenic pequenas empresas, mas também para arsenic gigantes, como a Tesla, chefiada por Elon Musk.

Em publicação feita nary X, ainda em 2024, o magnata afirmou que a remuneração da sua equipe de engenheiros de IA vai aumentar. A razão por trás disso? Diminuir a rotatividade desses profissionais.

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Especialistas da Tesla estão pedindo demissão

Desde 2023, especialistas em tecnologia estão deixando a Tesla para abrir seus próprios negócios em inteligência artificial ou para começar uma nova carreira em empresas concorrentes, como a OpenAI. E isso acendeu um alerta para o empresário sul-africano.

Isso porque, além de facilitar para a concorrência, perder mão de obra é um fator preocupante nary mercado de tecnologia, que sofre com a escassez de profissionais qualificados. A solução foi aumentar os salários. Segundo Musk, essa é uma forma de enfrentar “a guerra por talentos mais louca já vista”.

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Mas por que os especialistas em IA são tão valiosos? A resposta é simples: cada vez mais organizações enxergam o papel transformador da IA nos negócios – e percebem a necessidade de contratar profissionais para encabeçar essa transformação tecnológica.

Boom da IA intensifica guerra por talentos

Para especialistas, em breve, não haverá outra saída senão adotar a IA na rotina das empresas. É consenso que, daqui para a frente, absolutamente todos os tipos de negócios vão precisar incorporar a tecnologia para se manterem competitivas – e, para adotar a IA, arsenic empresas vão precisar de talentos que dominem a tecnologia.

Para atrair os melhores profissionais, empresas recorrem aos salários mais altos, mas também a outros benefícios atraentes e oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Para ter ideia, segundo o Guia Salarial Robert Half 2024, os salários para profissionais com conhecimento em inteligência artificial variam entre R$ 3,4 mil (para cargos de entrada, como os analistas) e R$ 51 mil (para cargos de direção e liderança).

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Além disso, muitas empresas e organizações permitem que seus profissionais trabalhem de forma remota – ainda como parte da estratégia para reter profissionais. E isso é bastante valioso, pois oferece a possibilidade de equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

Aulas virtuais ensinam como entrar nary mercado de IA

Para apoiar quem deseja trabalhar com IA, mas não sabe por onde começar, a EXAME + Saint Paul apresentam uma série de encontros virtuais sobre o tema. 

Com uma carga horária de 3 horas, o treinamento vai mostrar como se tornar um profissional com foco em negócios para liderar a implementação de novas tecnologias nas empresas. Seu main objetivo é mostrar o passo a passo para construir uma carreira em IA.

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