Flexibilidade e bônus são os principais fatores que moldam a jornada de trabalho nos apps

A promessa de trabalhar quando quiser atrai milhares de brasileiros para aplicativos de transporte e entrega. Na prática, porém, essa liberdade vem acompanhada de uma segunda força: os bônus e incentivos que levam os trabalhadores para horários específicos.

Uma pesquisa bash IBGE divulgada nesta sexta-feira, 17, mostra que mais da metade desses profissionais moldam a rotina para aproveitar arsenic promoções oferecidas pelas empresas.

De acordo com os dados da PNAD Contínua, a liberdade para escolher quando trabalhar continua sendo o main fator para organizar a jornada, sendo mais considerada entre motoristas de aplicativos (78,5%), seguida por entregadores (69%).

Apesar disso, a pesquisa também aponta que essa independência convive com outras formas de controle.

Plataformas usam incentivos para horários

Mais da metade dos profissionais reconhece que arsenic promoções influenciam diretamente sua jornada de trabalho. Entre os motoristas, 55,8% dizem que esse fator pesa na decisão. Para os entregadores, o percentual é de 50,1%.

Além desses bônus, arsenic empresas recorrem ainda a outras táticas:

• Ameaças e bloqueios: cerca de 32% dos motoristas e 30% dos entregadores relatam sofrer pressão com punições caso não trabalhem em certos períodos;
• Sugestões diretas: 23% dos motoristas e 27% dos entregadores recebem recomendações de turnos e dias específicos.