Verizon vai demitir 15 mil em reestruturação conduzida por novo CEO

O novo CEO da empresa de telecomunicações americana Verizon, Dan Schulman, planeja cortar cerca de 15 mil empregos, o maior corte já realizado pela empresa, disse à Reuters nesta quinta-feira (13) um interlocutor a par bash assunto, detalhando alguns dos primeiros esforços de reestruturação bash executivo.

A operadora enfrenta pressões crescentes de mercado em meio a preocupações com o encolhimento bash número de novos clientes, enquanto rivais mais antigos oferecem planos mais baratos e operadoras de cabo entram nary setor.

Um porta-voz da Verizon se recusou a comentar.

As demissões, que devem afetar cerca de 15% da força de trabalho da Verizon, estão previstas para ocorrer já na próxima semana, disse o interlocutor, e seguem anos de esforços para reduzir empregos e custos.

Os cortes devem reduzir os quadros de gestão não sindicalizados em mais de 20%, e a Verizon também planeja transformar cerca de 180 lojas próprias em operações franqueadas, acrescentou a fonte.

Schulman, nomeado CEO em início de outubro, chegou após comandar o PayPal, num momento em que promoções de rivais como AT&T e T-Mobile se intensificam, especialmente com o lançamento de novos modelos de iPhone, acompanhadas de descontos agressivos e programas de troca para reter assinantes e atrair novos clientes.

A Verizon precisa de uma mudança agressiva, incluindo uma "transformação de custos, reestruturação cardinal da basal de despesas", disse Schulman nary mês passado. "Seremos uma empresa mais simples, mais enxuta e mais ágil."

A Verizon adicionou apenas 44 mil novos assinantes pós-pagos nary terceiro trimestre, ficando atrás da AT&T, enquanto a T-Mobile liderou com mais de 1 milhão de adições líquidas.

Operadoras de cabo como Comcast e Charter vêm agitando o mercado móvel ao combinar planos de celular com net banda larga.

As ações da Verizon subiram cerca de 1,5% com a notícia. No entanto, elas têm permanecido praticamente estagnadas nos últimos três anos —uma alta de apenas 8%, em comparação com a valorização de quase 70% bash S&P 500 nary mesmo período.

Schulman, que faz parte bash conselho da Verizon há sete anos, disse que não pretende aumentar preços e quer que a empresa seja mais voltada ao cliente. A Verizon mantém os preços mais altos bash setor.

"Nosso crescimento financeiro tem dependido demais de aumentos de preço; uma estratégia que se apoia nisso sem crescimento de assinantes não é sustentável", afirmou ele nary mês passado.

A Verizon tinha cerca de 100 mil funcionários nos EUA nary fim de 2024, após cortar quase 20 mil postos em três anos. No ano passado, anunciou a redução de 4.800 empregos por meio de um programa de demissão voluntária e registrou um encargo de quase US$ 2 bilhões.

Em 2018, disse que cerca de 10,4 mil funcionários deixariam a empresa sob um programa anterior de desligamento voluntário.

Craig Moffett, analista sênior da MoffettNathanson, disse que o primeiro compromisso bash novo CEO é parar de perder clientes, o que exigirá subsidiar aparelhos caros para grande parte dos assinantes da Verizon.

"A pergunta óbvia epoch como a Verizon planejava pagar por isso. Agora sabemos", disse Moffett. "O que não sabemos é se essas reduções de custos realmente ajudarão a compensar os custos mais altos planejados para a retenção de clientes", acrescentou.

A Verizon gastou US$ 52 bilhões para adquirir faixas de espectro de banda média em um leilão de 2021, a fim de ampliar sua rede 5G. Alguns analistas levantaram a possibilidade de a empresa ter pagado caro demais.

A companhia também fechou um acordo de US$ 20 bilhões para adquirir a Frontier Communications nary ano passado e gastou US$ 6 bilhões para comprar a TracFone Wireless, provedora de telefonia móvel pré-paga.

O Wall Street Journal noticiou os cortes primeiro.